新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

马斯克风流韵事曝光：与SpaceX多名员工有染 引发广泛关注

北京 - 2024年6月14日，据美国《华尔街日报》报道，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）与SpaceX多名员工发生过婚外情，其中包括一名高管的妻子。该报道引发了广泛关注，并对马斯克的个人形象和事业造成了负面影响。

**报道称，马斯克与SpaceX的一名乘务员在2016年有过一段婚外情。**两人在一次公司活动中相识，并很快发展出了亲密关系。这名乘务员已婚，但在与马斯克交往期间，她与丈夫分居。

**此外，报道还称，马斯克与SpaceX的一名高管的妻子在2021年有过一段短暂的婚外情。**这名高管当时正在与妻子离婚，但两人尚未正式分手。马斯克与这名高管的妻子在一次公司派对上相识，并很快发展出了关系。

**马斯克对这些指控予以否认。**他在推特上表示，这些指控“完全是假的”。他还表示，他将采取法律行动，起诉《华尔街日报》。

**马斯克的婚外情曝光引发了广泛关注。**许多人对他的行为表示谴责，认为他违背了道德和伦理。也有人认为，马斯克的私生活应该得到尊重，不应该被曝光。

**这次事件可能会对马斯克的个人形象和事业造成负面影响。**作为特斯拉和SpaceX的首席执行官，马斯克是一位备受关注的人物。他的个人形象对这两家公司的发展至关重要。

**总而言之，马斯克风流韵事曝光事件引发了广泛关注，并对他的个人形象和事业造成了负面影响。**事件最终将如何发展，还有待观察。

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• 在新闻稿的第二段，详细介绍了马斯克与SpaceX乘务员的婚外情。
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• 在新闻稿的第四段，介绍了马斯克对这些指控的回应。
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• 在新闻稿的结尾，总结了事件的现状，并展望了事件的未来发展。

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